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浐灞生态区:开展任前廉政考试 营造学廉尚廉氛围

2019-05-27 10:01 来源:北青网焦点新闻

  浐灞生态区:开展任前廉政考试 营造学廉尚廉氛围

  我认为觉新和觉慧,需要给他们设计符合他们外在形象的一组典型动作,让观众一看就知道他是觉新或者觉慧。“好的开头是成功的一半。

我们将精心筹划、严密组织,圆满完成演出任务。我记得月关兄在前不久的第三届中国网络文学论坛上也讲过这个观点:在讲所谓的“文以载道”之前,我们最应该做的,是要先学会讲故事。

  现在该剧的主题是清晰和明确的,但仍需建立相应的戏曲事件来支撑。《媳妇的美好时代》走红坦桑尼亚  二、双向交流,求同存异  古代丝绸之路,中国友好使者将能代表天朝形象的器物通过单方面赠送的方式送到沿线国家,这是单一的、“以我为主”式的文化走出去。

  我在想,是否可以在每一个段落中去对比性地刻画他们,由他们二人命运的不同,引申到这个家的命运走向。比如,觉新阻拦觉慧出走的那一段戏,现在看来舞蹈个性动作设计还有待于提高。

青年琵琶演奏家赵聪表演琵琶独奏《丝路飞天》  “本次巡演既有《丝路飞天》、《梅兰芳-蓄须明志》等思想精深、艺术精湛的优秀作品,也有《廉政灶》、《泰山石敢当》等贴近生活、让群众喜闻乐见的艺术创作,通过促进多领域的跨界与融合,使得艺术更接地气。

    四川省歌舞剧院有限责任公司董事长杨泽平表示,主创团队会及时消化这些宝贵意见和建议,继续打磨,追求卓越。

  其中11首古代曲目,3首现代创作曲目。传统戏趋同化的旋律可以考虑不用或少用;使用个性化的音乐还能让观众在看完戏出剧场时哼上几句。

  嘹亮的歌声,回荡在北京、天津、河北、山东、四川、江西、湖南、河南、深圳等地的山水之间,至今已演出130余场。

  这也正是它对我们国产电影和本土文艺作品的启示所在,即要用本土的“瓶子”装世界的“好酒”。(朱晓进)[责任编辑:付双祺]

  没想到这种不按理出牌的实验却受到年轻人的追捧,甚至带起一股“神转折”的荧屏风潮流。

  舞剧一定要有形式,虽然形式主义不对,但没形式就什么都没有了。

    在认真聆听了各位与会专家的探讨后,项目负责人、福建省实验闽剧院院长周虹最后表示,将认真吸收大家提出的供剧目修改打磨的意见,精益求精,加快制定切实可行的修改、提高方案,严格执行滚动资助项目规定的“两改两演”要求,做好本次专家研讨会后的修改、演出工作,让闽剧《双蝶扇》成为人民喜爱的艺术精品。关叔写作这么多年、写了很多类型的小说,最终还是回到历史题材,而且成为了历史小说第一人,就是因为他找到了自己最擅长的领域。

  

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央企高管晒年薪:超百万的只占1.5%,最低5.92万元

2019-05-27 11:17 | 北京青年报 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
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核心提示:近日,各大央企按照国资委要求纷纷晒出领导班子2015年工资条。据估算,年薪过百万的央企高管占总人数的1.5%。其中,年薪最高的是招商局集团,一把手、二把手2015年税前薪酬均为120.24万元。

大央企高管年薪究竟有多少一直是公众议论的话题。近日,各大央企按照国资委要求纷纷晒出领导班子2015年工资条。据估算,年薪过百万的央企高管占总人数的1.5%。其中,年薪最高的是招商局集团,一把手、二把手2015年税前薪酬均为120.24万元。由于部分央企没有进行公示,因此北京青年报记者能够查询到的最低年薪为5.92万元,属于国家电网两位副总经理。

税前薪酬超百万元的约占1.5%

目前在111家央企中,绝大多数官网上都能查到相关公告,披露本企业负责人2015年度薪酬情况,涉及人数在1000人左右。据这些公开信息显示,2015年度,税前薪酬能够达到上百万元的有15位,约占总人数的1.5%,主要集中在招商局集团有限公司、华润(集团)有限公司、中国港中旅集团公司。其中,招商局集团有限公司董事长、党委书记李建红和总经理、党委副书记李晓鹏,均为120.24万元的税前薪酬,是2015年度央企负责人税前薪酬收入最高的两位。

而税前薪酬在80万元以上的央企负责人,超过了40位,主要分布在了电力行业,如中国华能集团、神华集团等。但是在电力行业中,也出现了收入很低的领导干部。据公示,国家电网有两位副总经理,税前年薪只有5.92万元。

据了解,央企负责人的薪酬标准,都有一定的计算公式。国资委考核分配局资料显示,央企负责人的薪酬收入由3个部分组成,税前报酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币性收入(境外补贴)(单位万元)。其中,应付薪酬由国务院国资委核定。

中海油一把手年薪27万

在著名的“三桶油”中,中石化集团董事长、党组书记王玉普年薪51.79万元。中石油集团董事长、党组书记王宜林年薪52万元。值得注意的是,王宜林同时还是中海油董事长兼党组书记,在这个单位,他年薪只有27.20万元人民币。王宜林在两家公司挣的工资加起来比中海油二把手、总经理杨华还少2600元,2015年杨华税前年薪为79.46万元。

公示信息显示,绝大多数央企负责人的工资收入并非传说中的百万年薪,他们的工资基本上在50万—80万之间,远远低于大民企老板的收入。

据同花顺数据,2015年度税前薪酬超过上千万元的上市公司高管共有5位,其中方大特钢董事长钟崇武以税前薪酬2019.34万元,蝉联上市公司高管税前薪酬排行榜榜首。即使挣了央企最高薪酬税前120.24万元,也仅为钟崇武的5.95%。

一汽集团掌门人年薪40多万

一个有趣的现象是,那些看上去财大气粗的大央企,一把手的年薪其实并不高。中国一汽集团掌门人徐平,税前年薪47.6万元,比领导班子中排名最末的党委纪委书记挣的还少30多万元,应该算是央企一把手中挣得最少的了。保利集团董事长兼党委书记徐念沙,税前年薪75.64万元;中国黄金集团总经理兼党委书记宋鑫,税前年薪52.54万元;中国电信一把手杨杰,2015年税前挣了77.4万元。

有经济研究专家指出,央企负责人薪酬确定比较复杂,最重要的问题是央企中有些是国家初期投资,一些占垄断地位或战略性地位的企业有时候业绩作用会很大,但并不是经营者业绩带来的,所以在这种情况下,有些央企负责人收入太高,把国家投资、垄断性的战略性的效益都算到个人身上,是不合理的。

新闻内存 央企负责人激励收入不得超年薪30%

近日,国务院国资委对外发布《中央企业负责人经营业绩考核办法》,明确对中央企业的差异化考核标准,实施分类考核,考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据,其中明确激励收入不得超过年薪30%。

《考核办法》明确在市场化原则基础上,下一步涉及国家安全的重点行业和关键性领域、公益性企业,以及充分竞争领域和商业性企业的央企负责人将采取不同考核办法,经营业绩考核分A、B、C、D四个级别,任期激励收入根据任期经营业绩考核结果,在不超过企业负责人任期内年薪总水平的30%以内确定,企业负责人年度综合考核评价不胜任的,不得领取绩效年薪。任期综合考核评价为不胜任的,不得领取任期激励收入。根据规定,企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,基本年薪是企业负责人的年度基本收入。

值得一提的是,国资委还将建立健全业绩考核特殊事项清单管理制度,将企业承担的保障国家安全、提供公共服务、发展重要前瞻性战略性产业、实施“走出去”重大战略项目等特殊事项列入管理清单,对当期经营业绩产生重大影响的特殊事项,在考核时将适当处理。(原标题为《央企高管15人年薪超百万 最低年薪为5.92万元为国家电网两位副总经理》赵新培/文)(完)

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